Рэп Эминем (Eminem) вызвал иск о дискриминации по половому признаку после того, как его музыку громко крутили на складе в рабочее время в Рино, штат Калифорния.
Согласно San Francisco Chronicle, восемь бывших сотрудников S&S Activewear, семь из которых женщины, подали иск против компании. Случилось это после того, как коллеги громко включили рэп-музыку. В ней женщин неоднократно называли «стервами», «проститутками» и прочими оскорблениями.
Ранее дело было прекращено главным окружным судьей США Мирандой Ду. Она заявила, что действия, оскорбительные для обоих полов, не могут считаться дискриминацией по признаку пола. Однако на этой неделе Девятый окружной апелляционный суд США в Сан-Франциско отменил это решение и возобновил иск.
«Статус работодателя, как предполагаемого «преследователя равных возможностей» не даёт возможности уйти от ответственности», — отметила судья М. Маргарет МакКаун в решении 3-0, цитируя предыдущее решение по делу 2001 года.
Сообщается, что музыка громко звучала на складе площадью 700 000 квадратных футов, заполненном сотнями сотрудников, половина из которых были женщинами. В иске утверждалось, что S&S позволили установить колонки коммерческого класса в пяти офисах компании, чтобы музыка могла заглушать фоновый шум фабрик.
Тем не менее, те, кто отвечал за музыку, неоднократно проигрывали рэп-музыку, и в иске была отмечена песня «Blowjob Betty» Too $hort и «Stan» Эминема. Последняя описывает тонущую беременную женщину, оказавшуюся в ловушке в багажнике машины.
«Иногда сотрудники устанавливали динамики на вилочные погрузчики и разъезжали по складу. Это затрудняло прогнозирование — не говоря уже об уклонении — досягаемости музыки», — написал Маккеун. «В свою очередь, музыка якобы послужила катализатором оскорбительного поведения со стороны сотрудников-мужчин. Они часто изображали сексуальные жесты, выкрикивали непристойности, делали откровенно сексуальные замечания и открыто делились порнографическими видео».
Две стороны медали
Ранее иск был отклонен федеральным судьей в 2021 году. Он отметил, что вышеупомянутые сотрудники признали, что поведение компании «было направлено не на сотрудников определённого пола», а на всех в равной степени. Руководство S&S также присоединилось к обсуждению жалоб в 2020 году, заявив, что музыка «мотивирует» сотрудников.
Маккеун отметил, что домогательства не обязательно должны быть целенаправленными, чтобы они были проблематичными на рабочем месте.
«Будь то спетые, кричащие или шепчущиеся, звучащие через динамики или передаваемые лицом к лицу, сексистские эпитеты могут оскорбить и превратить рабочее место во враждебную среду», — написала она. «Представление сотрудникам женоненавистнической и сексуальной музыки может быть дискриминацией по признаку пола. Даже если работодатель знакомит с этим материалом как женщин, так и мужчин. И даже если и женщины, и мужчины считают материал оскорбительным».
Не смотря на своё «резкое» содержание альбома «The Marshall Mathers LP» 2000 года и семпл «thank you» Dido, был одним из самых больших и ранних хитов Эминема.
Песня была номинирована в нескольких категориях на церемонии MTV Video Music Awards 2001. Включая «Видео года», «Лучшее мужское видео» и «Лучшее рэп-видео».
Название, которое многие фанаты сочли комбинацией слов «сталкер» и «фанат», учитывая тематику трека, породило собственный сленговый термин. С тех пор он был добавлен в Оксфордский словарь английского языка.
